Últimamente, la mayoría de los libros sobre coaching parecen estar escritos teniendo en cuenta a los líderes y, en segundo lugar, a los coaches.
El coaching puede ser un estilo de gestión o liderazgo, en el que ayuda a las organizaciones a aprovechar al máximo a su gente, como entrenadores.
Aunque resulta difícil encontrar buenos libros de coaching en Human Growth – Escuela de Coaching te traemos una selección de libros que estamos seguros te van a ayudar.
1. Coaching Co-Activo (Cuarta Edición)
por Karen Kimsey-House, Henry Kimsey-House, Phillip Sandhal, Laura Whitworth
Este libro de coaching nos describe de manera general sobre el coaching, habilidades clave, ideas, inspiración, ejercicios y más.
Es llamado “La Biblia de las guías de coaching” por Stephen R. Covey, es un libro sobre el verdadero baile del coaching con consejos, ideas, consejos y sugerencias, envuelto en un estilo de escritura similar al de un entrenador que calma e inspira. Tiene ejercicios, prácticas, ejemplos y consejos concretos, y es fácil de leer.
El modelo de Coaching Coactivo destaca aquí un poderoso proceso de comunicación que cualquiera puede usar para construir relaciones más sólidas.
2. Coaching para el desempeño (quinta edición)
por Sir John Whitmore
Se actualizó en el 2017 este excelente libro resume el arte del coaching en un contexto organizacional. El objetivo del libro es explorar cómo utilizar el coaching para maximizar el potencial y el rendimiento de las personas.
Profundiza en qué es el coaching, por qué funciona y de dónde viene; y brinda ideas sobre cómo el coaching puede ayudar con la motivación, encontrar un sentido de propósito y hacer las cosas.
3. El Corazón del Coaching enfocado en láser
por Marion Franklin
Este es un libro que todo entrenador debe leerlo, acompañado de un bolígrafo y cuaderno para anotar los pensamientos e ideas que tiene para sus clientes actuales, y más.
Hay muchos ejemplos excelentes para ilustrar la diferencia que el método de entrenamiento láser puede marcar en 1 en qué se enfoca el entrenador y 2 en los resultados que se pueden lograr como resultado.
4. El Entrenador Portátil
por Thomas J. Leonard
Este libro de coaching está dividido en 28 capítulos fáciles de leer, cada uno basado en un principio. Cada principio tiene 10 formas de implementar cada concepto de capítulo. Con citas, distinciones para dibujar y “Cómo saber que estás progresando con este principio” en cada capítulo, es un gran libro para elegir y leer una página al azar en busca de inspiración en cualquier momento.
Si eres fanático del pensamiento positivo, y crees que las creencias impulsan quiénes somos y cómo vivimos nuestras vidas, y si te gusta encontrar una manera mejor, este es un libro para ti.
5. La Zona de Incomodidad
por la Dra. Marcia Reynolds
Lo que nos comparte la escritora son algunos ejemplos, consejos y técnicas para llevar a los coaches más allá del coaching transaccional, puramente centrado en resultados, al coaching innovador.
Todo lo que necesitamos para ser entrenadores magistrales es la presencia de todo el cuerpo y el coraje. Debes de tomarlo en cuenta para ayudar a tus clientes a tener un cambio, un gran avance, cuando sea el momento adecuado. Se trata de encontrar y utilizar las oportunidades de la “Zona de incomodidad” para ayudar a nuestros clientes a crecer.
6. Entrene a la persona, no al problema
por la Dra. Marcia Reynold
Este libro de coaching trata de ayudar a los entrenadores a utilizar la indagación reflexiva con nuestros clientes para estar más presentes y ser más efectivos.
El libro consta de 3 partes, primero Marcia analiza por qué el coaching es tan poderoso y algunas creencias de coaching inútiles. Segundo analiza las 5 prácticas esenciales que incluyen Active Replay, Goaltending y el entrenador titular, la persona, no el problema. Por último, nos envuelve compartiendo 3 hábitos mentales importantes que debemos adoptar como entrenadores.
Con este libro de coaching aprenderas lecciones y distinciones que invitan a la reflexión y que deberían ayudar a todos los entrenadores a “bailar en el momento” para un coaching más poderoso y transformador.
7. Coaching Grupal Eficaz
por Jennifer J. Britton
Este libro es ideal si estás pensando en trabajar con grupos, ya sean seminarios web, talleres, coaching de equipo o de grupo.
Con explicaciones de qué es el coaching grupal, explicando las diferentes dinámicas que ocurren en los grupos, las habilidades básicas y las mejores prácticas, un gran capítulo sobre cómo diseñar su propio programa grupal y mucho más.
8. El hábito de Entrenar
por Michael Bungay Stanier
Este libro de coaching está dirigido para que los gerentes y líderes los muevan a un estilo de entrenamiento de dirección y liderazgo. Sin embargo, tienen lo básico para enseñarnos de que como debe ser un entrenador.
“El hábito del coaching” gira en torno a 7 poderosas preguntas esenciales que Michael comparte, capítulo por capítulo. Al final de cada capítulo hay una sección sobre cómo crear un nuevo “hábito” basado en el propósito central de la pregunta.
Lo bonito del libro es que en cada pregunta tiene un capítulo de seguimiento “Masterclass” que lleva al lector entender de mejor manera.
9. Coaching Efectivo (tercera edición)
por Myles Downey
Este libro sobre coaching es como un mini-manual: este comparte de dónde viene el coaching, por qué funciona, qué es, cómo administrar una sesión, habilidades clave de coaching y mucho más.
Para ser un libro pequeño, tiene un gran impacto. Espero que lo disfruten y lo tomen muy en cuenta.
10. El manual de Life Coaching
por Curly Martin
El libro coaching cubre los conceptos básicos del coaching de vida, con definiciones, distinciones y muchos consejos y técnicas para mejorar las habilidades de coaching y más.
Es ideal para los entrenadores de por vida que recién comienzan a obtener ideas, inspiración, una descripción general de algunas técnicas de entrenamiento a las que quizás no haya estado ya expuesto, y preguntas de entrenamiento con las que jugar.
deseatria un libro